- Débutant
- Cours en anglais
Success Accelerator System
Stop setting goals that fail. Build the system that guarantees results.
Ce que vous saurez faire
- Écrire votre profil de performance : ce qui vous fait avancer, ce qui vous arrête.
- Ramener un objectif flou à trois objectifs prioritaires, pas dix.
- Concevoir des résultats clés mesurables, avec le seuil des 70 % comme cible.
- Séparer vos indicateurs avancés de vos indicateurs de résultat, et suivre les bons.
- Repartir avec un plan de lancement daté, prêt à démarrer.
Comment se passe un module
Une capsule courte, une session avec Atlas sur votre cas, un exercice à rendre.
Comment se passe un module
- Concept (capsule)
- Atlas (atelier)
- Exercice
- Relance
Voici ce qu'Atlas vous demandera
Bienvenue ! Je suis ton coach de réussite. C'est le Workshop 1 : on construit ensemble ton Profil de Réussite. Je vais te poser des questions sur ta vie, tes objectifs et tes habitudes. Il n'y a pas de mauvaise réponse, juste des réponses honnêtes. On commence ?<!--EN-->Welcome! I am your personal success coach. This is Workshop 1 — where we build your Success Profile together. I will ask you questions about your life, goals, and patterns. There are no wrong answers — just honest ones. Ready to start?
Programme
- 01 · Workshop 1: Profile Builder1 capsuleProfile BuilderAperçu gratuit3:44
- 02 · Workshop 2: Goals Definition1 capsuleGoals Definition5:18
- 03 · Workshop 3: Top 3 Objectives1 capsuleTop 3 Objectives6:14
- 04 · Workshop 4: Key Results Design1 capsuleKey Results Design5:58
- 05 · Workshop 5: The 70% Rule1 capsuleThe 70% Rule4:29
- 06 · Workshop 6: Leading & Lagging Indicators1 capsuleLeading & Lagging Indicators5:07
- 07 · Workshop 7: Launch Plan1 capsuleLaunch Plan7:41
Qui enseigne ce cours ?

Marc Israel
Marc Israel est le fondateur de Learn N' Succeed, à Maurice. Il construit chaque parcours autour d'une seule question : qu'est-ce que vous saurez faire à la fin ?
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Preuves
Nous ne publions que ce que nous pouvons montrer.
Learn N' Succeed est jeune : les chiffres viendront de vos cohortes. En attendant, voici qui construit la méthode.
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