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La méthode Learn N' Succeed

La boucle d'application : apprendre, appliquer, revenir.

70 % d'une formation classique est oubliée en 72 heures (Ebbinghaus ; Murre & Dros, 2015). La boucle existe pour l'inverse.

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La boucle

Comment fonctionne la boucle d'application ?

Chaque temps a un déclencheur dans la plateforme : une capsule, une session Atlas, un email d'Atlas. Rien ne repose sur votre seule motivation.

La boucle d'application

  1. J0Vous apprenezUne capsule de 12 minutes, un concept, zéro remplissage.
  2. J1Vous appliquezAtlas prend votre vrai cas et vous fait produire un livrable.
  3. J3Atlas revientUn message d'Atlas : votre plan tient-il encore ?
  4. J7Vous ajustezUne semaine après, vous corrigez ce qui coince.
  5. J30Vous mesurezUn mois après, le bilan : qu'est-ce qui a changé ?
Les trois temps

Préparer, produire, revenir.

Ce que vous faites, ce que fait Atlas, et ce qu'il vous reste à la fin de chaque temps.

01J-7 → J0

Préparer

Une capsule courte, votre objectif posé, Atlas briefé sur votre contexte.

  • Une capsule en accès libre sur le cours OKR pour l'impact, sans carte bancaire.
  • Votre objectif écrit dans votre espace avant la première session.
  • Atlas lit cet objectif et s'en sert à chaque session suivante.
02J0 → J1

Produire

Une session Atlas sur votre cas réel. Vous repartez avec un livrable écrit, pas avec des notes.

  • La session Atlas s'ouvre à côté de la capsule, dans la leçon.
  • Quelques échanges, puis un livrable écrit : objectif, résultats clés, action de la semaine.
  • Le livrable reste daté dans votre espace, consultable après la formation.
03J+3 → J+30

Revenir

Atlas revient par email à J+3, J+7 et J+30, au moment où la mémoire décroche.

  • À J+3, un email d'Atlas revient sur votre livrable : tient-il encore ?
  • À J+7, vous corrigez ce qui coince, avec Atlas sur le même objectif.
  • À J+30, le bilan : ce qui a changé, ce qui reste à tenir.
Pourquoi ça échoue

Pourquoi une formation ne change-t-elle rien ?

Ce n'est presque jamais le contenu. C'est ce qui se passe après.

Regarder

On regarde une vidéo, on prend des notes, on ne produit rien. Le sujet reste théorique.

Oublier

Trois jours plus tard, il reste quelques idées et aucun document utilisable.

Aucun retour

Personne ne revient sur ce qui a été décidé : ni la formation, ni le manager, ni un rappel.

La différence

Formation classique ou boucle d'application : quelle différence ?

Comparaison entre une formation classique et Learn N' Succeed
Formation classiqueLearn N' Succeed
RegarderComprendre
Prendre des notesProduire
Passer au module suivantAppliquer
OublierRevenir avec Atlas
Fin de formationJ+30

Atlas revient à J+3, J+7 et J+30 : le moment exact où la mémoire décroche.

La mesure

Comment mesure-t-on les résultats d'une formation ?

Quatre choses réellement instrumentées dans la plateforme. Rien d'autre n'est annoncé.

Capsules terminées

Qui a ouvert la capsule, qui l'a finie, et quand.

Sessions Atlas terminées

Une session compte quand elle s'achève sur un livrable écrit.

Relances envoyées et ouvertes

Les emails de J+3, J+7 et J+30 sont tracés à l'envoi et à l'ouverture.

Export CSV de la cohorte

Participants, progression, OKR produit et relance J+7 : la cohorte s'exporte depuis l'espace d'administration.

Aucun score d'enquête, aucun chiffre agrégé : ce sont vos livrables et vos engagements qui font la preuve.

Les fondations

Sur quoi la boucle est calée.

Trois travaux, pas une recette maison. Chacun explique un temps de la boucle.

Stanislas DehaeneQuatre piliers de l'apprentissage : l'attention, l'engagement actif, le retour sur erreur et la consolidation. La session Atlas est le temps de l'engagement actif ; les relances sont celui de la consolidation.
Ebbinghaus ; Murre & Dros (2015)La courbe de l'oubli, répliquée en 2015 : sans rappel, l'essentiel de ce qui a été appris disparaît en quelques jours.
Rappels espacésAtlas revient à J+3, J+7 et J+30 — l'espacement est calé sur la courbe de l'oubli, pas sur un calendrier commercial.
Portrait de Marc Israel, fondateur de Learn N' Succeed

Preuves

Ce que la méthode a produit, chez qui, quand.

Learn N' Succeed est jeune : les chiffres viendront de vos cohortes. En attendant, voici qui construit la méthode.

Marc Israel · Fondateur · Maurice

Lire l'histoire

Voyez la boucle tourner sur vos équipes.

Une démonstration sur votre contexte, vos objectifs et votre calendrier.

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